أطلقت شركة «دوباي»، خدمة «أقبض بدري» لأول مرة في السوق المصري، وهي خدمة تتيح للموظفين الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت خلال الشهر، دون انتظار موعد صرف الأجور المعتاد.
أهداف الخدمة
تهدف الخدمة إلى تخفيف الضغوط المالية اليومية على الموظفين، ومنحهم مرونة أكبر في إدارة نفقاتهم، مع توفير وسيلة للشركات لتقليل الأعباء التشغيلية المرتبطة بطلبات السلف المتكررة.
أنظمة صرف الرواتب التقليدية
قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات بشركة «دوباي مصر»، إن أنظمة صرف الرواتب التقليدية لم تعد ملائمة لمتطلبات العصر، مشيرًا إلى أن الخدمة الجديدة تتيح للموظفين الوصول إلى رواتبهم في الوقت الذي يحتاجون إليه، بشكل آمن وفعّال، دون تكاليف إضافية عليهم.
دراسات وأرقام داعمة
تشير الدراسات العالمية إلى أن 88% من الموظفين يعتبرون الوصول المبكر لرواتبهم موردًا مهمًا، فيما صنّف 46% مرونة المدفوعات كأهم ميزة وظيفية تتفوق على التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
كما أوضحت دراسة لـ«PwC» أن 57% من الموظفين يعانون من ضغوط مالية تؤثر على صحتهم وعلاقاتهم الأسرية، بينما أظهرت دراسة محلية لـ«دوباي» أن الشركات تواجه تحديات متكررة مثل كثرة طلبات السلف، والمخاطر المالية المصاحبة لها، وارتفاع معدل دوران الموظفين نتيجة الضغوط المالية.
حل متوازن بين الموظف والشركة
تمثل خدمة «أقبض بدري» حلاً لتقليل الضغوط المالية على الموظفين مع الحد من الأعباء التشغيلية للشركات، إذ تُمكّن العاملين من الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة مسبقًا بشكل منظم وآمن.
المرونة كضرورة في سوق العمل
لم تعد المرونة في المدفوعات ميزة إضافية، بل أصبحت مطلبًا أساسيًا للحفاظ على استقرار سوق العمل المصري وتعزيز إنتاجية الموظفين، إلى جانب دعم استدامة وربحية الشركات.
