أطلقت اليوم شركة كاف للتأمين، المتخصصة في تقديم حلول تأمينية رقمية، حلًا ابتكاريًا لمنتج للتقاعد في ضوء جهودها للتوسع بباقة الخدمات المقدمة للشركات.
وقالت الشركة، التي أُسِّست بموجب شراكة استراتيجية بين إي إف چي فاينانس التابعة لمجموعة إي إف چي القابضة وشركة جي بي كورب، إن إطلاق التطبيق الابتكاري يأتي في إطار جهودها لسد الفجوة الملحوظة في برامج التقاعد في مصر.
تطبيق رقمي لتعزيز الشفافية
صُمِّم التطبيق لتلبية تطلعات أصحاب الشركات والموظفين على حد سواء، حيث يوفر منصة وواجهة سهلة الاستخدام لتمكينهم من الاطلاع على المحفظة الخاصة ببرنامج التقاعد بكل شفافية وسلاسة، ومتابعة المساهمات الشخصية ومساهمات الشركة، وكذلك عوائد الاستثمار المحققة فعليًا.
كما يمكن للعملاء زيادة استثماراتهم عبر محفظة متنوعة من الأصول، بما في ذلك صناديق سوق المال، والدخل الثابت، والأسهم، والصناديق المقوّمة بالدولار الأمريكي، وصندوق متخصص للاستثمار في الذهب.
لوحة تحكم للموارد البشرية
لفتت شركة كاف إلى أن التطبيق مزود بلوحة تحكم مخصصة لقطاع الموارد البشرية، تُمكّن الشركات من التحكم الكامل واللحظي في استثمارات برامج التقاعد، وإضافة الموظفين الجدد بسهولة، والاستفادة من آليات صرف المستحقات.
وتسهم هذه الخاصية في تعزيز قيمة المزايا المقدمة للموظفين وإدارة استراتيجيات التقاعد بكفاءة.
أهمية برامج التقاعد
أكد سهيل علي، الرئيس التنفيذي لشركة كاف للتأمين، على أهمية الدور الذي تلعبه برامج التقاعد في تعزيز الأمان المالي، مشيرًا إلى أن هذا التوجه عالمي، وتحرص الشركة على تعظيم الاستفادة منه عبر تقديم رؤية ابتكارية ترتكز على الشفافية والتفاعل.
وأضاف أن التطبيق الجديد غيّر نظرة الموظفين لبرامج التقاعد من كونها عبئًا ماليًا إلى وسيلة آمنة وشفافة لتأمين مستقبلهم المالي.
نمو ملحوظ في الأصول المدارة
ارتفع حجم الأصول المُدارة من قبل كاف بشكل ملحوظ، حيث تجاوزت 500 مليون جنيه في عام الإطلاق الأول مع انضمام أكثر من 14 ألف مشترك.
كما حققت الشركة عوائد استثمارية تراوحت بين 24% و37% عبر مختلف الصناديق خلال السنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2025، متفوقةً على أداء السوق بما يصل إلى 10%.
خطط مستقبلية
أوضح يوسف شقير، نائب الرئيس التنفيذي لشركة كاف للتأمين، أن الشركة تستهدف تجاوز حجم أصولها المُدارة حاجز مليار جنيه بنهاية 2025، مع استمرارها في تقديم حلول ابتكارية جديدة تجعلها ركيزة أساسية ضمن باقات المزايا الوظيفية للشركات في مصر.
