أعلنت شركة «شغلني» للتوظيف، عن إطلاق مشروعها الجديد لتشغيل وتدريب شباب وفتيات الصعيد من محافظتي سوهاج وقنا، والذي يتم تنفيذه بدعم من مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف.
يهدف المشروع إلى توفير فرص عمل لائقة لـ 825 شابًا وشابة من خلال برامج تدريب مهني متخصصة تزود المشاركين بالمهارات المطلوبة وتستجيب لاحتياجات سوق العمل الفعلية.
يركز المشروع على القطاعات المزدهرة في البحر الأحمر، بما في ذلك السياحة والفندقة لخدمة المشروعات العقارية على الساحل، والصناعات البحرية لدعم الطلب المتزايد على المراكب واليخوت وسد فجوة العمالة الفنية للمصانع المحلية وخدمات الصيانة، بالإضافة إلى التسويق والمبيعات.
يأتي هذا التدخل في إطار جهود مشتركة لخلق مسارات مهنية حقيقية للشباب في محافظات الصعيد والبحر الأحمر، مستفيداً من الفرص المتنامية في هذه القطاعات.
شهدت الاحتفالية حضور عدد من الشخصيات العامة ومسؤولي الدولة والقطاع الخاص، من بينهم:
-
الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة
-
الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا
-
المهندس نجيب ساويرس، مؤسس مجموعة أوراسكوم ونائب رئيس مجلس أمناء مؤسسة ساويرس
-
الدكتور سامح شكري، وزير الخارجية السابق وعضو مجلس أمناء مؤسسة ساويرس
-
الدكتور وليد آل علي، أمين عام مبادرة المدرسة الرقمية ومدير تنفيذي بمكتب رئيس مجلس الوزراء – دولة الإمارات
-
عمر خليفة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة شغلني للتوظيف
-
ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس
-
أنيس أكليمندوس، رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم من أجل التوظيف-مصر
-
الدكتور شريف كامل، عميد كلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة
-
نفين الطاهري، رئيس مجلس إدارة شركة دلتا شيلد للاستثمار
-
إنجي اليماني، المدير التنفيذي لصندوق دعم الصناعات الريفية والبيئية
-
أيمن عباس، رئيس مجلس إدارة مجموعة إنترو القابضة
مدة المشروع 3 سنوات
من المقرر أن يبدأ البرنامج التدريبي خلال شهر ديسمبر الجاري، فيما يمتد المشروع لمدة 3 سنوات، يتلقى خلالها المتدربون تدريباً عملياً ونظرياً يؤهلهم للانضمام المباشر إلى سوق العمل.
يأتي إطلاق المشروع بالتزامن مع احتفال «شغلني» بمرور 10 سنوات على إطلاقها في السوق المصري، والتي نجحت خلالها في تشغيل 10 آلاف طالب عمل، وتنظيم 30 ملتقى توظيف سنويًا، إلى جانب افتتاح مركزين دائمين للتوظيف في القاهرة الكبرى وسوهاج لخدمة الشباب الباحثين عن فرص عمل حقيقية.
وقال عمر خليفة، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة شغلني: يأتي إطلاق هذا المشروع امتداداً لمسيرة عشر سنوات ساهمت خلالها «شغلني» في فتح آفاق جديدة أمام الشباب وتمكينهم من الوصول إلى فرص عمل حقيقية، بفضل دعم شركائنا.
وأضاف: نحن نؤمن بأن شباب الصعيد قوة واعدة لمستقبل مصر، ومع الطفرة المتوقعة في الاستثمارات السياحية والعقارية بالبحر الأحمر، نعمل على تأهيلهم بالمهارات المطلوبة للاندماج الفعال في سوق العمل والمشاركة في بناء مستقبل اقتصادي أكثر استدامة.
وقال المهندس نجيب ساويرس، مؤسس ونائب رئيس مجلس أمناء مؤسسة ساويرس: تُولي المؤسسة أهمية قصوى للتمكين الاقتصادي وتوفير فرص عمل لائقة. وقد اخترنا دعم هذا المشروع بناءً على تحليل واضح لاحتياجات سوق العمل في محافظات الصعيد والبحر الأحمر، لضمان أن يكون لكل متدرب مسار واضح نحو وظيفة رسمية تلائم احتياجات السوق الفعلية، بما يعود بالنفع على أسرهم ومجتمعاتهم.
وأشارت ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس، إلى أن إطلاق مشروع «تشغيل شباب الصعيد» يمثل خطوة جديدة ضمن التزامنا المستمر بالتمكين الاقتصادي وخلق فرص عمل لائقة مبنية على الأدلة العلمية، بالتعاون مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف وشركة شغلني، لتوفير مسار مهني حقيقي لـ 825 شاباً وشابة من سوهاج وقنا، مع مراعاة تعزيز مشاركة النساء.
كما صرح أنيس أكليمندوس، رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم من أجل التوظيف-مصر: تواصل المؤسسة التزامها بتمكين الشباب وإعدادهم لسوق العمل عبر برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع احتياجات القطاعات الاقتصادية ذات النمو المرتفع، مع التركيز على تمكين المرأة وضمان وصولها لفرص عادلة. التعاون المشترك بين القطاع الخاص والحكومي هو السبيل لبناء منظومة تشغيل مستدامة تعزز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للشباب.
شركة شغلني
أُنشئت عام 2015، وتهدف لمساعدة الشباب، خاصة حاملي المؤهلات المتوسطة والفنية وذوي الهمم، على الوصول لأحدث فرص العمل في مصر مجاناً، من خلال مراكز توظيف في القاهرة الكبرى وسوهاج.
مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية:
تأسست عام 2001 لدعم الحلول المبتكرة لتحقيق التنمية المستدامة، مع التركيز على القرى النائية والمجتمعات الأكثر احتياجاً في 24 محافظة.
مؤسسة التعليم من أجل التوظيف مصر:
تأسست عام 2008 كمؤسسة غير هادفة للربح، وتعمل على تمكين الشباب العاطل عن العمل من خلال برامج تدريبية متكاملة، حيث تم تدريب أكثر من 43 ألف شاب وشابة منذ التأسيس، مع معدل توظيف يفوق 85% ومعدل استمرار في العمل 83%.
