“روبوجاردن مصر” و”شغلني” توقعان شراكة استراتيجية لإطلاق برنامج Learn to Earn في سوهاج
في خطوة جديدة نحو دعم استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية في مختلف محافظات الجمهورية،
أعلنت شركة «روبوجاردن مصر» عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة «شغلني»، المتخصصة في مجال التشغيل وربط الشباب بفرص العمل في السوق المصري.
تهدف هذه الشراكة إلى توسيع نطاق برنامج Learn to Earn داخل جمهورية مصر العربية، من خلال إطلاقه في محافظة سوهاج كمرحلة أولى نموذجية تستهدف تمكين الشباب غير المتخصصين تقنيًا من اكتساب مهارات رقمية وشخصية تؤهلهم لدخول سوق العمل الحر محليًا وإقليميًا.
يأتي اختيار محافظة سوهاج كنقطة انطلاق للمبادرة في صعيد مصر ترسيخًا لتوجه الدولة نحو اللامركزية في التنمية، وتمكين شباب الصعيد من فرص رقمية حقيقية.
وتُعد المحافظة من أكثر المحافظات التي تضم نسبة مرتفعة من الشباب، ممن يعانون محدودية في فرص العمل رغم ما يمتلكونه من طاقات كبيرة. ومن خلال برنامج Learn to Earn، حيث تسعى روبوجاردن مصر وشغلني إلى تأهيل الشباب بمهارات البرمجة والعمل الحر، لتصبح سوهاج نموذجًا رائدًا في تمكين الكفاءات المحلية ودمجها في الاقتصاد الرقمي، تمهيدًا لتوسيع التجربة في باقي المحافظات.
المرحلة الأولى
تبدأ المرحلة الأولى من التعاون عبر تنفيذ برنامج تجريبي لتأهيل 20 شابًا وفتاة من غير المتخصصين تقنيًا، يتم تدريبهم على أساسيات البرمجة ومهارات العمل الحر.
ويرتكز البرنامج على منهج متكامل يجمع بين المعرفة التقنية والمهارات السلوكية، لتزويد المتدربين بالأدوات التي تمكنهم من دخول سوق العمل المستقل والمنافسة على وظائف رقمية عالية الطلب.
يتضمن البرنامج التدريبي تدريبًا عمليًا على لغات وتقنيات البرمجة الأساسية مثل HTML وCSS وJavaScript، إلى جانب وحدات حول مهارات العمل الحر (Freelancing) والمهارات الشخصية (Soft Skills)، التي تشمل التواصل الفعال، وإدارة الوقت، والتفكير النقدي، والعمل ضمن فرق متنوعة الخلفيات.
ويحظى البرنامج باعتماد رسمي من جامعة كالجاري الكندية (University of Calgary)، ما يمنح المتدربين شهادات معترفًا بها دوليًا، ويفتح أمامهم فرصًا مهنية جديدة في مجالات التقنية والعمل الحر.
وتتولى روبوجاردن مصر مسؤولية الإشراف الكامل على المحتوى التدريبي، بدءًا من توفير المنهج المعتمد وتعيين المدربين المتخصصين، مرورًا بإدارة العملية التعليمية وتنفيذ التدريب بنظام هجين يجمع بين الحضور الفعلي والتعلم عن بُعد (Online & Offline)، وصولًا إلى إصدار الشهادات المعتمدة من جامعة كالجاري.
كما ستعمل الشركة على إعداد مقترحات الرعاية والتوسع المستقبلي للبرنامج في محافظات أخرى، بهدف تعميم التجربة وتوسيع قاعدة المستفيدين منها.
أما منصة «شغلني»، فتتولى توفير مقر التدريب الفعلي بمحافظة سوهاج، والمشاركة في إعداد مقترحات الرعاية المستقبلية، بما يضمن استدامة المبادرة واستمرار توسعها الجغرافي.
وقالت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة «روبوجاردن مصر»: تُجسد هذه الشراكة نموذجًا حقيقيًا للتكامل بين القطاع الخاص والمجتمع المدني من أجل تمكين الشباب وخلق فرص عمل مستدامة، خاصة في صعيد مصر الذي يمتلك إمكانيات بشرية واعدة.
وأضافت: اختيار سوهاج كنقطة انطلاق ليس صدفة، بل هو تأكيد على أهمية الاستثمار في تنمية المهارات وبناء القدرات في المناطق الأكثر احتياجًا. نحن نؤمن بأن التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان، وهذه المبادرة خطوة مهمة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الشاملة في جميع المحافظات».
من جانبها، قالت المهندسة إنجي الصبان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة روبوجاردن مصر: «نؤمن أن التعليم هو نقطة البداية لأي نهضة حقيقية، وأن التدريب العملي الموجه هو الطريق الأقصر لسوق العمل. هذه الشراكة مع شغلني تمثل خطوة استراتيجية نحو تمكين الشباب المصري، خصوصًا في محافظات الصعيد، من اكتساب مهارات رقمية تؤهلهم للمنافسة عالميًا في سوق العمل الحر.
وأضافت: هدفنا خلق جيل جديد من الشباب القادر على بناء مستقبله المهني باستخدام أدوات التكنولوجيا دون أن يكون محدودًا بجغرافيا المكان أو فرص العمل التقليدية، وننظر إلى هذا التعاون باعتباره نموذجًا لتكامل القطاعين الخاص والتعليمي في خدمة أهداف التنمية المستدامة، وبالأخص الهدف الثامن المتعلق بالعمل اللائق والنمو الاقتصادي. من خلال برنامج Learn to Earn نمنح الشباب أدوات عملية ليصبحوا منتجين قادرين على المنافسة، ونفتح أمامهم آفاق المستقبل الرقمي».
وقال عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شركة شغلني: تدريب 20 شابًا وشابة من سوهاج في مجال البرمجة هو مجرد بداية نطمح أن تتوسع لتشمل آلاف المستفيدين في مختلف المحافظات. هذا المجال هو الحاضر والمستقبل، ويتيح فرصًا كبيرة للشباب للحصول على وظائف مميزة داخل مصر أو عبر المنصات الرقمية العالمية.
وأضاف خليفة: نؤمن أن تطوير المهارات التقنية أصبح ضرورة وليس خيارًا، وأن خلق فرص عمل رقمية هو الحل المستدام لتقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل. شراكتنا مع روبوجاردن تمثل نموذجًا عمليًا للتعاون من أجل المستقبل.
يُذكر أن هذه الشراكة تأتي في إطار رؤية أوسع لتعميم مبادرة Learn to Earn على مستوى الجمهورية، بهدف تحويل التدريب إلى فرص تشغيل حقيقية، وتخريج كوادر رقمية قادرة على المنافسة في الاقتصاد الرقمي المحلي والعالمي.
