رواد الهندسة الحديثة وأكاديمية السويدي تطلقان شراكة استراتيجية للتعليم الفني في قطاع التشييد والبناء

وقعت شركة رواد الهندسة الحديثة بروتوكول تعاون مع أكاديمية السويدي الفنية (STA) التابعة لمؤسسة السويدي إليكتريك، لإطلاق شراكة استراتيجية للتعليم الفني بنظام «التعلّم بالممارسة» في تخصصات التشييد والبناء.

وتهدف الشراكة، ضمن إطار المسؤولية المجتمعية غير الربحية، إلى تدريب ورفع كفاءة 24 طالبًا لسوق العمل من طلاب أكاديمية السويدي وبنك التعمير والإسكان الفنية.

ووقّع البروتوكول كلٌا من المهندس محمد محلب، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة رواد الهندسة الحديثة، وحنان الريحاني، الرئيس التنفيذي لأكاديمية السويدي الفنية، بحضور سارة ياسين، مدير المسؤولية المجتمعية بالشركة و عدد من قيادات الأكاديمية و الشركة.

وبموجب هذا التعاون، يمتد البرنامج على مدى 3 سنوات، بالشراكة بين أكاديمية السويدي الفنية ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، لتطوير منهج تدريبي متخصص تحت إشراف شركة رواد الهندسة الحديثة، يهدف إلى تزويد سوق العمل المصري بفنيين مهرة ومدرَّبين وفقًا لأحدث المعايير ومتطلبات القطاع، مع توفير المواد التدريبية المعتمدة. وستتولى شركة رواد من خلال هذا البروتوكول تقديم التدريب العملي والميداني داخل مواقع مشروعاتها للطلاب المسجلين في البرنامج.

كما يسعى البرنامج إلى إعداد جيل من الفنيين القادرين على المنافسة محليًا وعالمياَ، من خلال منهج تدريبي متوازن يجمع بين الجانب العملي والتقني، ومهارات التواصل واللغة واستخدام الحاسب الآلي، حيث تسهم المبادرة في تقليل معدلات البطالة بين خريجي التعليم الفني، ورفع الكفاءة الفنية في قطاع البناء، ودعم التنمية العمرانية المستدامة بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

ومن جانبه صرّح المهندس محمد محلب إن هذا البرنامج يربط التعليم الفني باحتياجات سوق العمل، كما هذه المبادرة تمثل خطوة استراتيجية نحو إعداد كوادر فنية مؤهلة قادرة على دعم قطاع البناء في مصر والمنطقة، وتعكس التزام الشركة بالمساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 عبر رفع كفاءة العمالة الفنية وتعزيز قدراتها التنافسية محليًا وعالميًا.

ومن ناحيتها قالت حنان الريحاني إن هذا البرنامج يُسهم في إعداد كوادر فنية مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل في قطاع التشييد والبناء، حيثيخضع المتدربون ضمن البرنامج لتقييم كفاءاتهم على مراحل متعددة، في إطار مسار مهني متكامل يعزّز فرص توظيفهم ويكسبهم المهارات الفنية اللازمة، كما يُنفّذ البرنامج وفق لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وبآليات متابعة وتقييم تضمن جودة التنفيذ واستدامة نتائجه.

وأكدت سارة ياسين على أن هذه المبادرة تُجسّد رؤية شركة “رواد” في الاستثمار برأس المال البشري، وتترجم التزامها بالمسؤولية الإجتماعية للشركات من خلال نقل المعرفة والخبرة العملية إلى الأجيال الجديدة، كما هذا التعاون يعكس قناعتها بأن التنمية المستدامة تبدأ ببناء الإنسان، وأن التعليم التطبيقي هو حجر الأساس لتمكين الشباب ودفع عجلة الإقتصاد.

يجدر الإشارة إلى أن البرنامج يعتمد على مبدأ التعلّم بالممارسة، ويُنفّذ وفق نموذج يجمع بين الدراسة النظرية بنسبة 20%، وكذلك التدريب العملي بنسبة 80% في مواقع ومشروعات الشركة.

كما يتلقى المتدربون تدريبًا تطبيقيًا في مواقع تنفيذ فعلية ومختبرات مجهّزة، ويتضمن المحتوى التدريبي منهجًا تقنيًا متدرجًا يبدأ من أساسيات الإنشاء والمواد والسلامة، وصولًا إلى إدارة المواقع وضبط الجودة.

ويركّز البرنامج على تنمية المهارات التكميلية مثل المهارات الشخصية، واللغات، وقراءة المخططات الهندسية، ويمرّ المتدربون عبر مسارات تقييم واضحة للترقّي، ويحصل الخريجون المؤهلون على أولوية في التوظيف ضمن مشروعات الشركة وشركائها.