أشاد وفد اتحاد نقابات جنوب إفريقيا “ساسبو (SASBO)”، برئاسة تيستس مافابوتو، بتجربة بنك قناة السويس في دعم العلاقات الإيجابية بين الإدارة والموظفين، مؤكدًا أن النموذج المطبق في البنك يعكس توازنًا فعّالًا بين متطلبات العمل وحقوق العاملين، ويفتح آفاقًا جديدة للتعاون المشترك في القارة الإفريقية.
زيارة رسمية بعد 14 عامًا لتعزيز التعاون النقابي
جاءت هذه التصريحات خلال الزيارة الرسمية التي قام بها وفد “ساسبو” للبنك، والتي تُعد الأولى منذ 14 عامًا، في إطار برنامج التعاون مع النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات في مصر، بهدف تبادل الخبرات وبناء شراكات مستدامة بين مؤسسات العمل النقابي والمصرفي بالقارة.
تطوير العنصر البشري
أكد عاكف المغربي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك قناة السويس، أن البنك يضع تطوير العنصر البشري على رأس أولوياته باعتباره رأس المال الأهم، من خلال الاستثمار في برامج التدريب المستمر، إلى جانب توفير مزايا تأمينية واجتماعية تُعزز بيئة العمل وتُشجع على الأداء المتميز، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.
قانون العمل الجديد
من جانبها، أوضحت النائبة الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك، أن قانون العمل المصري الجديد يُعزز بيئة العمل المستدامة ويتماشى مع المعايير الدولية، مشيرة إلى أن المؤسسات المصرفية، وعلى رأسها بنك قناة السويس، تُسهم في ترجمة هذه التشريعات إلى ممارسات فعلية لصالح الموظفين.
تجربة ملهمة وبداية لشراكات مستقبلية
أعرب رئيس وفد “ساسبو” تيستس مافابوتو عن تقديره لتجربة بنك قناة السويس، مشيرًا إلى أن ما شهده من ممارسات تعكس التزامًا حقيقيًا ببناء علاقات عمل فعّالة ومحفزة، مؤكدًا أن الزيارة تمهد لتعاون أكبر في مجالات التدريب وتبادل الخبرات المهنية بين النقابات الإفريقية.
