المصري للدراسات يطلق منهجية جديدة لتحليل سوق العمل بالذكاء الاصطناعي

عقد المركز المصري للدراسات الاقتصادية والبنك الأهلي المصري، ندوة بعنوان: (الذكاء الاصطناعي وتحليل الطلب في سوق العمل المصري: منهجية جديدة، أدوات مبتكرة، وإمكانيات غير محدودة)، لاستعراض نتائج الربعين الثالث والرابع لعام 2024 من تحليل الطلب في سوق العمل المصري.

وأشار محمد الأتربي، رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي المصري، في كلمته الافتتاحية عبر الفيديو، إلى التحديات التي يواجهها القطاع المصري نتيجة التطورات المتسارعة في سوق العمل، خصوصًا مع التقدم التكنولوجي السريع في مجال الذكاء الاصطناعي.

وأكد أن دراسة تطورات سوق العمل تلعب دورًا محوريًا في توجيه السياسات الاقتصادية والتدريبية بشكل أفضل، معبرًا عن اهتمام البنك بدعم الجهود الاستفادة من هذه التقنيات الحديثة.

من جانبها، أكدت الدكتورة عبلة عبد اللطيف، المدير التنفيذي ومدير البحوث بالمركز المصري للدراسات الاقتصادية، أن الندوة تأتي في إطار التعاون المستمر مع البنك الأهلي المصري منذ ثلاث سنوات لدراسة طلب سوق العمل المصري. وأوضحت أن هذه الندوة تركز على التغيير في منهجية التحليل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وأوضحت أنه تم توسيع مصادر البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي وتنقيحها بسرعة ودقة أكبر، مما أسهم في زيادة عدد الوظائف المجمعة من 24 ألف وظيفة إلى 40 ألف وظيفة خلال الربع، بالإضافة إلى تطوير لوحة عرض البيانات Dashboard وتحسين تصنيف الوظائف بالتوافق مع معايير منظمة العمل الدولية.

كما تم تقديم أداة ECES JOB IT وهي أداة مبتكرة تهدف إلى تحقيق فهم أعمق لسوق العمل باستخدام قاعدة بيانات دقيقة ومتفاعلة تم جمعها على مدار ثلاث سنوات.

أهم نتائج التحليل خلال الربعين الثالث والرابع 2024

تحليل طلب وظائف ذوي الياقات الزرقاء

• تمركز الوظائف في 6 قطاعات رئيسية: التسويق والمبيعات، الخدمات، القيادة والتوصيل، الحرف، الصناعة والزراعة، السياحة والضيافة.
• 90% من الطلب على الوظائف كان في هذه القطاعات.
• تفضيل الذكور في معظم وظائف ذوي الياقات الزرقاء.
• تركز الطلب على الفئة العمرية بين 23 و38 سنة.
• طلب خبرة متوسطة بدلاً من تعليم عالي.

تحليل طلب وظائف ذوي الياقات البيضاء

• تمركز الوظائف بشكل كبير في عدة قطاعات رئيسية، خاصة التسويق والدعاية.
• تساوي الفرص بين الذكور والإناث.
• أغلب الوظائف تتطلب درجة البكالوريوس وخبرة متوسطة.
• ظهور العمل الهجين (Hybrid) الذي يجمع بين العمل من المنزل ومن مقر العمل.

من جانبه، أشاد يحيى أبو الفتوح، نائب رئيس البنك الأهلي المصري، بالجهود البحثية المميزة للمركز المصري للدراسات الاقتصادية، معبرًا عن اهتمام البنك بتطوير تحليل الطلب على الوظائف في مصر.

وأشار إلى أن البنك استثمر حوالي 500 مليون دولار في تطوير بنيته التحتية والتكنولوجية على مدار السبع سنوات الماضية.

ودعا الدكتور محمد فهمي، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ Volution AI للاستشارات، إلى ضرورة تطوير تحليل سوق العمل ليشمل التوقعات المستقبلية لسوق العمل بدلاً من مجرد تحليل الوضع القائم.

وأشادت سمية الشربيني، المؤسس المشارك لشركة رايت فوت، بسرعة تغير سوق العمل حاليًا ودعت الشركات إلى تمكين العمالة وتطوير قدراتهم لمواكبة هذه التغيرات.

ويستهدف تحليل الطلب على الوظائف في سوق العمل المصري سد الفجوة المعلوماتية والإحصائية في هذا المجال. حيث قام المركز، منذ يونيو 2021، بتجميع وتحليل إعلانات التوظيف المنشورة على الإنترنت بالتعاون مع البنك الأهلي المصري.

ويتم تحديث النتائج بشكل ربع سنوي عبر لوحة بيانات سهلة الاستخدام، ما يمكن الجميع من رصد اتجاهات الطلب على المهارات وكيفية تغيرها بمرور الوقت استجابة للتطورات الاقتصادية محليًا وإقليميًا ودوليًا.